Dikemaskini: 10 Februari 2026
Ramai pekerja di Malaysia tidak tahu bahawa mereka mempunyai perlindungan insurans melalui PERKESO yang boleh dituntut apabila mengalami kemalangan di tempat kerja, penyakit, keilatan, atau pemberhentian kerja. Setiap bulan, caruman PERKESO dipotong daripada gaji anda — tetapi adakah anda tahu manfaat yang boleh dituntut?
Artikel ini menerangkan semua manfaat PERKESO 2026, termasuk Skim Bencana Kerja, Skim Keilatan, dan SIP/EIS, serta cara membuat tuntutan langkah demi langkah.
Apa Itu PERKESO?
Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) menyediakan perlindungan keselamatan sosial kepada pekerja di Malaysia melalui beberapa skim. Setiap pekerja yang bergaji dan mencarum PERKESO dilindungi secara automatik.
| Skim | Perlindungan | Sasaran |
|---|---|---|
| Skim Bencana Kerja | Kemalangan & penyakit berkaitan kerja | Semua pekerja yang mencarum |
| Skim Keilatan | Keilatan & kematian bukan berkaitan kerja | Semua pekerja yang mencarum |
| SIP / EIS | Kehilangan pekerjaan / diberhentikan | Pekerja sektor swasta 18-60 tahun |
Manfaat Skim Bencana Kerja
Jika anda mengalami kemalangan di tempat kerja, dalam perjalanan ke/dari tempat kerja, atau penyakit yang berkaitan dengan pekerjaan, anda layak menuntut manfaat berikut:
- Faedah perubatan — Semua kos rawatan hospital, pembedahan, ubat-ubatan, dan pemulihan ditanggung sepenuhnya oleh PERKESO. Tiada had maksimum
- Faedah hilang upaya sementara — 80% daripada gaji harian anda dibayar selama tempoh cuti sakit (sehingga anda pulih atau disahkan hilang upaya kekal)
- Faedah hilang upaya kekal — Bayaran berkala bulanan berdasarkan peratusan keilatan yang dinilai oleh panel perubatan PERKESO
- Elaun layanan sentiasa — RM500/bulan untuk pekerja yang hilang upaya kekal dan memerlukan bantuan orang lain dalam aktiviti harian
- Faedah pemulihan jasmani/vokasional — Program pemulihan percuma untuk membantu anda kembali bekerja
- Faedah orang tanggungan — Jika pekerja meninggal dunia akibat bencana kerja, tanggungan (isteri, anak) menerima bayaran berkala
Manfaat SIP / EIS (Kehilangan Pekerjaan)
Sistem Insurans Pekerjaan (SIP/EIS) adalah skim yang melindungi pekerja yang kehilangan pekerjaan bukan atas kesalahan sendiri. Jika anda diberhentikan kerja, dibuang kerja, atau syarikat ditutup, anda layak menuntut manfaat berikut:
| Manfaat | Kadar | Tempoh |
|---|---|---|
| Elaun Mencari Pekerjaan (EMP) | 80% gaji (bulan 1-3), 50% (bulan 4), 40% (bulan 5-6) | Sehingga 6 bulan |
| Elaun Latihan | RM10-20/hari semasa berkursus | Sepanjang tempoh latihan |
| Yuran Kursus Kemahiran | Ditanggung sepenuhnya PERKESO | Kursus yang diluluskan |
| Elaun Penempatan Awal | Bayaran bonus jika dapat kerja baru dalam tempoh tuntutan | Sekali sahaja |
| Khidmat Nasihat Kerjaya | Percuma | Sepanjang tempoh tuntutan |
Contoh pengiraan EMP: Jika gaji terakhir anda RM3,000, anda layak menerima RM2,400/bulan (80%) untuk 3 bulan pertama, kemudian RM1,500 (50%) pada bulan ke-4, dan RM1,200 (40%) pada bulan ke-5 dan ke-6.
Baca Juga: Senarai Lengkap Bantuan Kerajaan 2026 Yang Anda Boleh Mohon
Cara Buat Tuntutan PERKESO
Tuntutan Bencana Kerja / Keilatan
- Maklumkan majikan dalam tempoh 48 jam selepas kemalangan berlaku
- Dapatkan rawatan di hospital/klinik panel PERKESO (jika kecemasan, mana-mana hospital kerajaan)
- Majikan hantar Borang 8A (Notis Kemalangan) ke pejabat PERKESO terdekat
- Sediakan dokumen: salinan MyKad, laporan perubatan, slip gaji 12 bulan terakhir, laporan polis (jika kemalangan jalan raya)
- PERKESO memproses tuntutan dalam 14-30 hari bekerja
Tuntutan SIP / EIS (Diberhentikan Kerja)
- Layari https://eis.perkeso.gov.my
- Log masuk atau daftar akaun baru menggunakan MyKad
- Pilih “Permohonan Baru”
- Isi maklumat pemberhentian kerja — tarikh diberhentikan, sebab, maklumat majikan
- Muat naik dokumen:
- Surat pemberhentian kerja daripada majikan
- Salinan MyKad (depan dan belakang)
- Slip gaji 6 bulan terakhir
- Penyata bank 3 bulan terkini
- Salinan buku akaun bank
- Hadiri sesi temu duga di pejabat PERKESO yang ditetapkan
- Tuntutan diproses dalam 7-14 hari bekerja selepas dokumen lengkap
- Wang EMP dikreditkan setiap bulan ke akaun bank anda
Penting: Permohonan SIP mesti dibuat dalam tempoh 60 hari selepas tarikh pemberhentian kerja. Jangan tunggu lama!
Syarat Kelayakan SIP/EIS
- Pekerja sektor swasta yang mencarum SIP secara aktif
- Diberhentikan kerja oleh majikan — termasuk retrenchment, penutupan syarikat, atau kontrak tamat tidak disambung
- Bukan berhenti sendiri (resign) atau dipecat kerana salah laku
- Mempunyai sekurang-kurangnya 12 bulan caruman SIP dalam tempoh 24 bulan sebelum kehilangan pekerjaan
- Berumur antara 18 hingga 60 tahun
Talian Bantuan PERKESO
- Hotline: 1-300-22-8000 (Isnin-Jumaat, 8:30 pagi – 5:30 petang)
- Portal utama: www.perkeso.gov.my
- Portal SIP: eis.perkeso.gov.my
- Portal MYFutureJobs: www.myfuturejobs.gov.my — cari kerja baru semasa tempoh tuntutan SIP
Soalan Lazim (FAQ)
Saya berhenti kerja sendiri, boleh tuntut SIP?
Tidak. SIP hanya untuk pekerja yang diberhentikan oleh majikan. Berhenti secara sukarela (resign) tidak layak menuntut EMP.
Majikan tidak carumkan PERKESO saya. Apa perlu buat?
Laporkan kepada PERKESO segera. Majikan wajib di sisi undang-undang mencarum PERKESO untuk semua pekerja yang layak. Kegagalan berbuat demikian adalah kesalahan jenayah dan boleh didenda atau dipenjara. Anda masih dilindungi walaupun majikan gagal mencarum.
Bolehkah saya bekerja sambilan semasa menerima EMP?
Anda perlu memaklumkan PERKESO jika memulakan apa-apa pekerjaan, termasuk sambilan. Pendapatan sambilan mungkin menjejaskan kadar EMP anda.
Berapa lama proses tuntutan?
Biasanya 7-14 hari bekerja untuk SIP, dan 14-30 hari untuk tuntutan bencana kerja, selepas semua dokumen lengkap diterima oleh PERKESO.